Comunicado de la Valedora do Pobo por el Día Europeo de la Igualdad Salarial.

22 febrero, 2021 actualidad, Noticias, Sin categoría

El 22 de febrero se celebra el Día Europeo de la Igualdad Salarial, una fecha instaurada en 2008 por el Parlamento Europeo que recordaba que las mujeres europeas cobraban de media un 15% menos que sus compañeros varones, por lo que debían trabajar 418 días para igualar el sueldo que los hombres recibían en los 365 días de un año. Lo que suponía que las mujeres tendrían que trabajar hasta el 22 de febrero del año siguiente.

 

La crisis económica asociada a la pandemia del COVID-19, y las medidas adoptadas para luchar contra ella, suponen un riesgo grave de retroceso en la lucha por la igualdad salarial que, de hacerse realidad, supondría que las mujeres deberían trabajar más allá del 22 de febrero para igualar el sueldo que los hombres recibirían en los 365 de un año.

 

Más que nunca, en el momento actual debemos redoblar los esfuerzos en la consecución de la Meta 8.5 recogida en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas (Agenda 2030): “De aquí a 2030, lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor”.

 

En todas las acciones a adoptar, la Valedora do Pobo manifiesta su compromiso para la consecución de esa meta, y de la igualdad de género fijada por la Unión Europea.

 

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